یک نفر به نسبت تغییرات درونی اش ، کسب و کارش متحول خواهد شد . به طور مثال اگر شما در شرکتی کارمند هستید و نیاز به رشد در کسب و کار خودتان و دیده شدن دارید ، اول باید روی تغییرات درونی خودتان کار کنید تا دیده شوید و رشد کنید .
اگر صاحب کسب و کارید بدانید که هر کسب و کاری به نسبت تغییرات مثبت مدیرش رشد خواهد کرد . تنها چیزی که در دنیا ثابت هست ، تغییر است . تغییر آگاهی می خواد ، جستجو و پویایی می خواهد . خیلی از ما تصمیم می گیریم که تغییراتی در زندگی و کار خود داشته باشیم . ولی واقعیت این هست که تا خودمان تغییر نکنیم ، تغییری اتفاق نخواهد افتاد .
کشورها و جوامعی که زودتر به دنبال تغییرات اقتصادی بوده اند موفق تر هستند. کشورهایی که دیر به سراغ تغییرات مثبت بروند یا کند به سمت تغییرات اقتصادی حرکت کنند از بقیه جا خواهند ماند . دقیقا ما در یک مسابقه دو هستیم ، هر کس تغییرات مثبت بیشتری را انجام دهد از بقیه جلو می افتد و رشد در کسب و کار او بیشتر خواهد بود .
کشورهای پیشرفته دنیا اهمیت تغییرات را به خوبی درک کرده اند. شرکت ها و سازمان های آنها همیشه به مدیران خلاق و افرادی که مشتاق ارایه راهکارهای عملی و تغییرات مثبت هستند اهمیت بسیاری می دهند .

افرادی که به دنبال ایجاد رشد در کسب و کار خودشان هستند..

در واقع در همه جای دنیا ، افرادی که به دنبال رشد در کسب و کار خودشان هستند ، افراد بسیار باارزشی هستند.
آنها همیشه در کار و شرکت و موسساتی که کار می کنند می درخشند ، اعتماد به نفس بالاتری دارند ، مورد احترام همکاران خود هستند و همیشه بیشتر از دیگران در کار خود رشد می کنند و مورد توجه هستند .
کسی که توانایی این کار را دارد و مسیر عصبی آن را برای خودش می سازد در جنبه های دیگر زندگی اش به غیر از کار هم موفق است .
اگر شما خلاقیت و ایده های خوبی در کار خود داشته باشید ، در سایر جنبه های زندگی خودتان هم می توانید داشته باشید . این ذهن پویای شما همیشه در کنار شما خواهد بود . و شما را همه تحسین خواهند کرد . مثل ماشین مدل بالایی که در جاده هم مدل بالاست و در داخل شهر هم مدل بالاست .

راهکارهایی برای ایجاد تغییرات و رشد در کسب و کار

برای ایجاد تغییرات باید چند باور را در خود ایجاد کنیم :
اولین باوری که باید برای خودمان بسازیم این هست که : تغییر کردن باورها بسیار آسان هست و ما به راحتی می توانیم تغییر کنیم . و دومین باوری که باید بسازیم این هست : من با هر تغییری که ایجاد می کنم ، صدها برابر قدرت ایجاد تغییرم بیشتر می شود .
در واقع وقتی شما تغییر مثبتی ایجاد می کنید ، قدرت و مسیر عصبی ایجاد تغییرات بیشتر را برای خودتان می سازید. سومین باوری که باید بسازیم این هست : باید بپذیرید که مسئولیت هر چیزی در کار خودتان به خودتان مربوط هست.
وقتی این را می پذیریم مهم ترین گام را برای تغییرات داریم برمی داریم . زمانی که می پذیریم روی پاهای خودمان ایستاده اییم و به هیچ کسی وابسته نیستیم ، می توانیم تصمیمات محکم بگیریم , و باعث رشد در کسب و کار خود شویم.

حالا چطور می توانیم با گام هایی که یاد گرفتیم ، تغییرات پایداری را در خود ایجاد کنیم و باعث رشد در کسب و کار خود شویم ؟

در واقع ما تبدیل به چیزی می شویم که تمرین می کنیم .
یک دفتر باید داشته باشیم و 20 تغییری که با انجام آنها باعث تحول در شخصیت خودتان یا کسب و کارتان شده است را بنویسید . وقتی این کار را می کنیم کمک می کنیم تا مسیر عصبی تجربیات ما ساخته شود .
یک دفتر باید داشته باشیم و 20 تغییری که با انجام آنها باعث تحول در شخصیت خودتان یا کسب و کارتان شده است را بنویسید . وقتی این کار را می کنیم کمک می کنیم تا مسیر عصبی تجربیات ما ساخته شود. در ادامه متوانیم رشد در کسب و کار خود را تجربه کنیم .

تغییر افراد دیگر

پویا واثق ملکی افزود : به یاد داشته باشید هیچوقت به دنبال تغییر افراد دیگر نباشید . مگر کسانی که به دنبال تغییر رشد و پویایی اندیشه خودشان هستند و در اصطلاح پویا اندیش هستند، همیشه به دنبال رشد و جستجو و تغییرات هستند . کسی که به دنبال تغییر کردن نباشد ، شما هر کاری هم انجام بدهید تغییری اتفاق نخواهد افتاد. در عمل شما وقت و زمان خودتان را تلف کرده ایید .

نوشته فوق از پویا واثق ملکی با تغییراتی در خبرگزاری زیر منتشرشده است: